Plan de Accesibilidad Multianual para Flipp Operations Inc. (“Flipp”)
Propósito y Declaración de Compromiso Este plan de accesibilidad plurianual describe el compromiso y las acciones de Flipp para proporcionar sus bienes y servicios a personas con discapacidades. Flipp prioriza a sus clientes y usuarios de sus servicios (“Personas”) y se compromete a tratar a todas las Personas de una manera que permita su independencia y dignidad. Nos esforzamos por eliminar las barreras de accesibilidad y cumplir con los requisitos de accesibilidad establecidos en la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidades de Ontario (AODA).
Información accesible sobre emergencias Flipp se compromete a proporcionar a las personas información sobre emergencias disponible públicamente de manera accesible, siempre que se solicite. Además, proporcionaremos a los empleados con discapacidades información personalizada sobre cómo actuar en caso de emergencia cuando sea necesario.
Entrenamiento Flipp asegurará que se proporcione capacitación oportuna a todas las personas necesarias para cumplir con sus requisitos bajo las Regulaciones Integradas de Estándares de Accesibilidad (IASR) y el Código de Derechos Humanos (HRC). Mantendremos registros de dicha capacitación.
Información y Comunicaciones
a) Retroalimentación Los procesos de Flipp para recibir y responder a comentarios están disponibles para su personal, sus empleados y los miembros del público con discapacidades.
b) Sitios web y contenido web accesibles Flipp se compromete a garantizar que todos sus nuevos sitios web y contenido cumplan con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) 2.0 Nivel AA, según lo exige la AODA. Flipp se esfuerza por cumplir en todos los aspectos materiales con las WCAG 2.0 Nivel AA con respecto a sus propiedades en línea. Tenga en cuenta que para algunas funciones y materiales heredados o archivados que no se utilizan ni acceden con frecuencia, es posible que no se incorporen todas las funciones de accesibilidad del Nivel AA.
c) Formatos Accesibles y Soportes de Comunicación Flipp proporciona información y comunicación sobre nuestros productos y servicios, bajo nuestro control, a personas, sus empleados y miembros del público con discapacidades utilizando formatos accesibles apropiados. Si se solicita, llevaremos a cabo consultas con dichas personas para determinar el formato accesible apropiado.
Empleo
Reclutamiento Flipp se compromete a prácticas de empleo justas y accesibles. Nos comunicaremos con los candidatos de empleo para informarles que ofreceremos adaptaciones para discapacidades durante el proceso de contratación. Si un candidato solicita una adaptación, consultaremos con él para llegar a una adaptación apropiada. También nos comunicaremos sobre nuestras políticas con los candidatos seleccionados.
b) Información para los empleados Flipp se asegurará de que los empleados estén informados sobre nuestras políticas (y cualquier actualización de dichas políticas) para apoyar a los empleados con discapacidades. Para los empleados con discapacidades, trabajaremos con ellos para proporcionar políticas en un formato accesible que les sea adecuado.
Procesos para acomodar a los empleados Flipp desarrollará o revisará, según sea necesario, planes de adaptación individual y políticas de regreso al trabajo para los empleados que han estado ausentes debido a una discapacidad.
Información Adicional Para más información, por favor contacte por correo electrónico a: access_flipp@flipp.com Los formatos accesibles de este documento están disponibles de forma gratuita bajo solicitud al contacto mencionado. Cualquier referencia a Flipp en este documento se referirá a Flipp y/o a cualquiera o todas sus Afiliadas.