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Contenu sur Flipp
Rencontrez l'équipe de contenu de Flipp
À propos de nous

Notre équipe

Notre équipe de contenu joue un rôle essentiel pour assurer la qualité élevée des informations dont bénéficient les millions de consommateurs qui font confiance à Flipp chaque semaine pour prendre des décisions d'achat éclairées.

Les équipes qui composent le contenu:

Notre Façon de Travailler

Growth & Mentorship

  • Mentors: Collaborez avec des coachs dédiés qui créent un parcours de croissance interne, en définissant clairement vos objectifs et votre contribution à l’entreprise!
  • Programme de mentorat pour chefs d'opérations de contenu: Associez-vous à un chef d’équipe et explorez des rôles de leadership! Travaillez sur de nouvelles compétences lors de séances hebdomadaires en tête-à-tête.
  • Sessions Iron Sharpens Iron (ISI): Participez à des sessions mensuelles avec des chefs d’équipe. Participez à des exercices simulant des scénarios et recevez des commentaires!
  • Sessions de test: Partagez de nouvelles idées de contenu pour l'application Flipp en utilisant le moteur de test de contenu. Voyez vos idées prendre vie!come to life!

Team Collaboration & Strategy Sessions

Rejoignez votre équipe pour une heure par semaine, apprenez les uns des autres et collaborez sur toutes les questions stratégiques !

Technologie innovante

Utilisez des technologies innovantes telles que Connect Team, Clickup, Jira et Fidel pour la gestion des tâches et l'activation stratégique.

Hackathon des opérations de circulaires

Vivez une journée complète de hackathon - Proposez vos propres idées ou défis à l’entreprise (y compris aux dirigeants de Flipp)!

Par les chi

900+
heures de travail e
18%
de nos employés à temps partiel ont été promus à des postes à temps plein depuis 2022.
46+
de nos étudiants en stage ont été embauchés comme employés permanents à temps partiel depuis 2022.
1Mth
 circulaire a été créée en mars 2024.
Un aperçu des équipes de Flipp

«Je suis chez Flipp depuis presque 7 ans et, depuis le premier jour, j’ai toujours été accepté et accueilli par tout le monde exactement tel que je suis.

Notre célébration annuelle de la Fierté me rappelle la chance que j’ai de travailler dans une entreprise qui ne se contente pas de soutenir et de célébrer activement la communauté à laquelle j’appartiens, mais qui fait aussi en sorte d’apporter ce sentiment dans le milieu de travail et de montrer son engagement en tant qu'allié envers toutes les personnes di»

Jenna Toppan
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