Il est temps de donner un coup de fouet à votre carrière en technologie?
Dynamisez votre avenir
Vous voulez acquérir de l’expérience de travail dans le domaine qui vous intéresse? Vous avez de l’ambition et le sens des responsabilités? Vous désirez créer un impact où que vous soyez? Si c’est le cas, vous êtes au bon endroit! Chez Flipp, vous aurez la possibilité non seulement de donner un coup de fouet à votre carrière, mais aussi de laisser votre marque.
De l’ingénierie aux ventes en passant par le marketing et bien d’autres domaines, Flipp investit fièrement dans les jeunes talents. Dans le cadre de notre programme de jeunes talents, nous nous engageons à vous offrir de véritables occasions d’apprentissage et de croissance ainsi que la possibilité de participer à des projets majeurs qui changeront la vie de nos détaillants partenaires et des utilisateurs de Flipp.
Pour Flipp, une bonne idée est une bonne idée, peu importe d’où elle provient. Nous vous encourageons à voir grand et à manifester votre curiosité et votre soif d’apprendre. Conscients de l’importance du regard neuf qu’apportent les étudiants, nous tentons de rendre votre expérience chez Flipp aussi mémorable et enrichissante que possible.
Nos employés donnent à notre culture son caractère unique. Joignez-vous à notre talentueuse équipe pour réaliser notre mission d’aider les gens à prendre des décisions d’achat éclairées!
Un coup d’œil sur les stages chez Flipp
Carrières
Thank you for your interest!
Calendrier
Nos flux de travail se divisent en deux catégories : les postes techniques et non techniques. Les stages aux postes non techniques (marketing, contenu, finances, partenariats extérieurs et ressources humaines) commencent en hiver, en été et en automne et durent de 4 à 8 mois. Les stages aux postes techniques (ingénierie) commencent en mai et durent de 12 à 16 mois.
Hiver
- Janv.
- Févr.
- Mars
- Avr.
Été
- Mai
- Juin
- Juill.
- Août
Automne
- Sept.
- Oct.
- Nov.
- Déc.
4 étapes
Veuillez prendre note que le processus d’entrevue peut varier en fonction du poste que vous postulez. Nous tentons autant que possible de maintenir l’uniformité de notre processus d’embauche, mais il arrive que des évaluations supplémentaires soient nécessaires pour certains postes.
01 Présenter sa candidature
02 Rencontrer l’équipe
03 Recevoir l’offre
04 Bienvenue chez Flipp
Nous n’avons pas encore réussi à vous convaincre?
Lisez ce que des membres de notre équipe de jeunes talents ont à dire au sujet de leur expérience de la vie au sein de Flipp.
Aide
Obtenez rapidement des réponses aux questions qu’on nous pose le plus souvent. Besoin de plus d’information? Notre équipe est là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter. Contactez-nous.
À qui s’adressent les stages?
Aux étudiants inscrits dans un programme collégial ou universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur.
Quelles sont les équipes qui accueillent des étudiants stagiaires?
Nous embauchons des étudiants à des postes techniques ou autres, dans les équipes de contenu, de marketing, des affaires financières, des TI, d’ingénierie, des partenariats extérieurs (ventes) et des ressources humaines.
Remarque : les postes offerts peuvent varier d’un cycle de stages à l’autre
Comment faire pour présenter ma candidature?
Vous pouvez présenter votre candidature sur la page Carrières de Flipp ou dans le portail de carrières de votre établissement.