Il est temps de donner un coup de fouet à votre carrière en technologie?

Jeunes talents

Un coup d’œil sur les stages chez Flipp

Dynamisez votre avenir
Prenez en main votre potentiel, créez un impact

Vous voulez acquérir de l’expérience de travail dans le domaine qui vous intéresse? Vous avez de l’ambition et le sens des responsabilités? Vous désirez créer un impact où que vous soyez? Si c’est le cas, vous êtes au bon endroit! Chez Flipp, vous aurez la possibilité non seulement de donner un coup de fouet à votre carrière, mais aussi de laisser votre marque. 

 

De l’ingénierie aux ventes en passant par le marketing et bien d’autres domaines, Flipp investit fièrement dans les jeunes talents. Dans le cadre de notre programme de jeunes talents, nous nous engageons à vous offrir de véritables occasions d’apprentissage et de croissance ainsi que la possibilité de participer à des projets majeurs qui changeront la vie de nos détaillants partenaires et des utilisateurs de Flipp.

 

Pour Flipp, une bonne idée est une bonne idée, peu importe d’où elle provient. Nous vous encourageons à voir grand et à manifester votre curiosité et votre soif d’apprendre. Conscients de l’importance du regard neuf qu’apportent les étudiants, nous tentons de rendre votre expérience chez Flipp aussi mémorable et enrichissante que possible.

Nos employés donnent à notre culture son caractère unique. Joignez-vous à notre talentueuse équipe pour réaliser notre mission d’aider les gens à prendre des décisions d’achat éclairées!

Un coup d’œil sur les stages chez Flipp
« Durant mon stage, j’ai travaillé aux côtés d’un groupe de personnes incroyablement talentueuses et consciencieuses. Je m’estime heureuse d’avoir vécu cette expérience, qui m’a d’ailleurs préparée à réussir dans un poste à plein temps chez Flipp. »
Carrières
Postes à pourvoir
Calendrier
Calendrier des stages

Nos flux de travail se divisent en deux catégories : les postes techniques et non techniques. Les stages aux postes non techniques (marketing, contenu, finances, partenariats extérieurs et ressources humaines) commencent en hiver, en été et en automne et durent de 4 à 8 mois. Les stages aux postes techniques (ingénierie) commencent en mai et durent de 12 à 16 mois.

Hiver
Été
Automne
4 étapes
Processus d'embauche

Veuillez prendre note que le processus d’entrevue peut varier en fonction du poste que vous postulez. Nous tentons autant que possible de maintenir l’uniformité de notre processus d’embauche, mais il arrive que des évaluations supplémentaires soient nécessaires pour certains postes.

01 Présenter sa candidature

02 Rencontrer l’équipe

03 Recevoir l’offre

04 Bienvenue chez Flipp

Nous n’avons pas encore réussi à vous convaincre?
Vous n’avez pas à nous croire sur parole

Lisez ce que des membres de notre équipe de jeunes talents ont à dire au sujet de leur expérience de la vie au sein de Flipp.

La vie de stagiaire chez Flipp
10 raisons de faire un stage chez Flipp
Coup d’œil sur l’expérience de stage de Flipp
Aide
Foire aux questions

Obtenez rapidement des réponses aux questions qu’on nous pose le plus souvent. Besoin de plus d’information? Notre équipe est là pour vous aider. N’hésitez pas à nous contacter. Contactez-nous.

À qui s’adressent les stages?

Aux étudiants inscrits dans un programme collégial ou universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur.

Nous embauchons des étudiants à des postes techniques ou autres, dans les équipes de contenu, de marketing, des affaires financières, des TI, d’ingénierie, des partenariats extérieurs (ventes) et des ressources humaines.
Remarque : les postes offerts peuvent varier d’un cycle de stages à l’autre

Vous pouvez présenter votre candidature sur la page Carrières de Flipp ou dans le portail de carrières de votre établissement.

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