Plan d'accessibilité pluriannuel pour Flipp Operations Inc. (« Flipp »)
Objectif et déclaration d'engagement Ce plan d'accessibilité pluriannuel décrit l'engagement et les actions de Flipp pour fournir ses biens et services aux personnes handicapées. Flipp place ses clients et utilisateurs de ses services (« Personnes ») en priorité et s'engage à traiter toutes les Personnes de manière à favoriser leur indépendance et leur dignité. Nous nous efforçons de supprimer les obstacles à l'accessibilité et de répondre aux exigences d'accessibilité énoncées dans la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).
Informations d'urgence accessibles Flipp s'engage à fournir aux Personnes des informations d'urgence accessibles au public sur demande. Nous fournirons également aux employés handicapés des informations individuelles sur les mesures d'urgence lorsque cela est nécessaire.
Formation Flipp veillera à ce que des formations en temps opportun soient dispensées à toutes les personnes nécessaires pour répondre à ses exigences en vertu du Règlement sur les normes d'accessibilité intégrées (RNAI) et du Code des droits de la personne (CDP). Nous conserverons des registres de ces formations.
Informations et communications
a) Commentaires Les processus de Flipp pour recevoir et répondre aux commentaires sont mis à la disposition des Personnes, de ses employés et du public handicapé.
b) Sites Web et contenu Web accessibles Flipp s'engage à ce que tous ses nouveaux sites Web et contenus respectent les directives pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 Niveau, comme l'exige la LAPHO. Flipp s'efforce de se conformer, à tous égards matériels, aux WCAG 2.0 Niveau AA en ce qui concerne ses propriétés en ligne. Veuillez noter que pour certaines fonctionnalités et matériels anciens et archivés qui ne sont pas fréquemment utilisés ou consultés, toutes les fonctionnalités d'accessibilité du Niveau AA peuvent ne pas être intégrées.
c) Formats accessibles et aides à la communication Flipp fournit des informations et des communications sur nos produits et services, sous notre contrôle, aux Personnes, à ses employés et au public handicapé en utilisant des formats accessibles appropriés. Sur demande, nous consulterons ces personnes pour déterminer le format accessible et approprié.
Emploi
a) Recrutement Flipp s'engage à des pratiques d'emploi équitables et accessibles. Nous communiquerons avec les candidats à un emploi pour leur faire savoir que nous accueillerons les personnes handicapées pendant le processus de recrutement. Si un candidat demande des mesures d’adaptation, nous le consulterons pour parvenir à une mesure d’adaptation appropriée. Nous communiquerons également nos politiques aux candidats retenus.
b) Informations pour les employés Flipp veillera à ce que les employés soient informés de nos politiques (et de toute mise à jour de ces politiques) pour soutenir les employés handicapés. Pour les employés handicapés, nous travaillerons avec eux pour fournir les politiques dans un format accessible qui leur convient.
c) Processus pour accueillir les employés Flipp élaborera ou révisera, au besoin, des plans d’adaptation individuels et des politiques de retour au travail pour les employés qui ont été absents en raison d'un handicap.
Informations supplémentaires Pour plus d'informations, veuillez contacter par courriel: access_flipp@flipp.com. Des formats accessibles de ce document sont disponibles gratuitement sur demande à l'adresse ci-dessus. Toute référence à Flipp ici désigne Flipp et/ou toute ou toutes ses filiales.
